企业级招聘渠道职位代发与排期运营
LinkedIn Recruiter
Dice
Applicant Tracking Systems (ATS)
排名 #151
▲ +100% 环比
2 次提及 · 本周
$192 预算中位
正在基于该需求推演落地方案…
需求痛点(公开)
小型猎头团队或临时招聘方由于用人需求频次不固定,单独订购 LinkedIn Recruiter、Dice 等平台昂贵的企业级猎头席位成本过高,导致空缺岗位难以在优质渠道获得高权重曝光。
切入方向(公开)
利用现有的高阶招聘平台企业账号权限,为客户提供按周排期的职位代发、描述排版优化与发布位轮换维护服务,免除客户长期维系高额软件席位的开销。
统计(公开)
统计窗口:周度(2026-08-23) · 数据更新时间:2026-08-23
本期提及
2
环比涨幅
+100%
预算中位
$192
领先地域
🌐 全球
原始需求溯源 · 2 条
"I need a freelancer with an active recruiter-level Linkedin or Dice account to publish my open roles"
"I need a freelancer with an active recruiter-level Linkedin or Dice account to publish my open roles"
仅展示任务摘要与外链,不转载原文全文;个人信息已脱敏。数据来源已登记,可溯源。
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